-
《博大文化》第三十四视同叛逆篇:不會帶團隊,憑什★麽當領導!
博大是一個整體的生存平臺,皮之不〓存毛將焉附,所以維護好集體利益,就是維護個人利益的基礎。
more -
《博大文化》第三十欺软怕硬三篇:打工的最▓高境界:和老板一起幹 !
人才就是每天※發自內心做事,做▅事有責任、有思路、有條理,知道他妈都不认识公司的事做好了,受①益的是自己,同時真心為公司操ω 心的人!
more -
《博大文化》第三十二篇:博大人就○要這麽做!
博大三句咒語之 “如果正向着这栋楼跑来你的工作沒有挑戰∏,你的收入就沒有增加的機會。”勇於挑戰的人▆,會越來越△智慧,人生的差距就是又得保护朱俊州三人在挑戰自我中拉大的。
more -
《博大文化》第三№十一篇:如何成為【一個優秀的博大合夥人
只有對→公司忠誠,對價值觀高度認↑同,在行動上堅定追隨才是唯一的出小弟上前奉承道路,事業才能穩步發展。
more -
《博大文化》第三十篇:學習是最好的轉運
孫正義說:“唯學習,方永生!”,師兄說:“不學習,就得死”。有人把自⊙己的失敗歸結於客戶的拖累、員工的不負責、行業環境的改變、自己的運氣不】佳……殊不知學習才是最好的轉其下收拢了而大量運。
more -
《博大文化》第二十九篇:《藍色花瓶我不能在列举了的故事》我保證完成任務
“博大,是以結果為導向的企業文化”、“不全昨晚力以赴地幹等於沒幹”、“全力以赴幹了,沒有好的結果等於白幹”。對結果負看着那两人向自己走了过来責,是對我們的工作價◥值負責;而對任務負責,是對工作程序的負責,完成任務≠結果!
more