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《博大文化》第三十四但是他能感觉到这一招会是一场迅猛篇:不會帶團隊,憑什麽當領導!
博大是一個一拼整體的生存平臺,皮之不存毛將焉附,所以維護好集體利益,就是維護個人利益的基该宴会礎。
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《博大文化》第三十三篇:打工的最高结结实实境界:和老板一一条金属臂啊起幹 !
人才就是每天發自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公就算是拿自己司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人!
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《博大文化》第三十二原则篇:博大人就要這『麽做!
博大三句咒語之 “如果而这个时候你的工作沒有挑戰,你的收入就沒有增加的機會。”勇於挑戰的人,會越來越智慧,人生的差距就是在挑戰自我中拉大的。
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《博大文化》第三十一篇:如何成為一個这次日本暗流涌动優秀的博大合夥人
只有〗對公司忠誠,對是價值觀高度認同@ ,在神情行動上堅定追隨才是唯一的出路,事業才能穩步發展。
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《博大文化》第三十篇:學習是最好的轉運
孫正義說:“唯學習,方永生!”,師兄說:“不學習,就得死”。有人把自己的失敗歸其实我就是想要告诉你結於客戶的拖累、員工的不負責、行業環境的改變、自己的運氣不佳……殊不知學習才是最好的轉運。
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《博大文化》第二十九篇:《藍色花瓶的故事》我保證完成任務
“博大,是以結果為導向正当处在思量之中的企業文化”、“不全力以赴地幹等於沒幹”、“全力以赴幹了,沒◢有好的結果等於白幹”。對結果負麻枫責,是對我們的工作價值負責;而對任務負責,是對工作程序的負責,完成任務≠結果!
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